Примусове виконання рішень, згідно діючого законодавства України, покладено на органи державної виконавчої служби, яка входить до системи органів Міністерства юстиції України. Примусове виконання рішень здійснюють державні виконавці, визначені Законом України « Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів».

    Законодавцем було змінено систему виконавчого провадження, як шляхом внесення змін до вже існуючих правил, так і через запровадження нововведень. Одним із нововведень є новий обов’язок боржника, пов’язаний із обов’язковим поданням декларації про доходи та майно, про що державний виконавець вказує у постанові та попереджає боржника про відповідальність за неподання такої декларації  або внесення до неї завідомо неправдивих відомостей, що передбачено ст.5 Закону України «Про виконавче провадження».

Згідно статті 18 Закону вимоги  державного виконавця щодо виконання рішень є обов’язковими на всій території України. Невиконання законних вимог державного виконавця тягне  за собою відповідальність передбачену Законом.

 Згідно частини 1 статті 76 Закону України «Про виконавче провадження» за невиконання законних вимог виконавця, порушення вимог цього Закону, у тому числі за несвоєчасне подання або неподання звітів про відрахування із заробітної плати та інших доходів боржника, неподання або подання неправдивих відомостей про доходи і майновий стан боржника, ненадання боржником на вимогу виконавця декларації чи зазначення у декларації неправдивих відомостей або неповідомлення про зміну таких відомостей, неповідомлення боржником про зміну місця проживання (перебування) чи місцезнаходження або місця роботи (отримання доходів), а також за неявку без поважних причин за викликом виконавця, винні особи несуть відповідальність відповідно до закону.

Згідно з частини 2 статті 76 Закону України «Про виконавче провадження» за наявності ознак злочину в діях особи, яка умисно перешкоджає виконанню рішення чи іншим чином порушує вимоги закону про виконавче провадження, державний виконавець складає акт про порушення і звертається до правоохоронних органів з поданням (повідомленням) про притягнення особи до кримінальної відповідальності відповідного закону.

         Питання про притягнення до кримінальної відповідальності у виконавчому провадженні вирішується органами прокуратури, органами внутрішніх справ або судом на підставі подання державного виконавця.

      Слід зазначити, що згідно ст. 188-13 Кодексу України про адміністративні правопорушення невиконання законних вимог державного виконавця, приватного виконавця щодо усунення порушень законодавства про виконавче провадження, несвоєчасне подання або неподання звітів про відрахування із заробітної плати та інших доходів боржника, неподання або подання недостовірних відомостей про доходи і майновий стан боржника, ненадання на вимогу державного виконавця, приватного виконавця декларації про доходи та майно, що подається відповідно до Закону України “Про виконавче провадження”, чи зазначення у такій декларації неправдивих відомостей або не повідомлення про зміну відомостей, які зазначаються у декларації, не повідомлення боржником про зміну місця проживання чи місцезнаходження або місця роботи (отримання доходів), а також неявка без поважних причин за викликом державного виконавця, приватного виконавця – тягнуть за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

         Згідно ст. 244-21 Кодексу України про адміністративні правопорушення органи державної виконавчої служби розглядають справи про адміністративні правопорушення, пов’язані з невиконанням законних вимог державного виконавця. Від імені органів державної виконавчої служби розглядати справи про адміністративні правопорушення і накладати адміністративні стягнення мають право начальники органів державної виконавчої служби, яким безпосередньо підпорядковані державні виконавці.

Також у рамках виконавчого провадження статтями Кримінального кодексу України за діяння боржників або інших осіб передбачена кримінальна відповідальність, а саме у статті 164 за ухилення від сплати аліментів на утримання дітей, у статті 197 за порушення обов’язків щодо охорони майна, у статті 342 за опір представникові влади, працівникові правоохоронного органу, члену громадського формування з охорони громадського порядку і державного кордону або військовослужбовцеві, у статті 382 за незаконні дії щодо майна, на яке накладено штраф або яке описано чи підлягає конфіскації, у статті 389 за ухилення від покарання, не пов’язаного з позбавленням волі.

Таким чином, за невиконання рішень, що підлягають примусовому виконанню, а також за невиконання законних вимог державного виконавця винні особи несуть дисциплінарну, адміністративну, кримінальну відповідальність, що полягає у застосуванні певних санкцій і може негативно позначитись на їхньому становищі.

Вугледарський міський відділ

державної виконавчої служби

Головного територіального управління

юстиції у Донецькій області

Професійними називаються  захворювання, у розвитку яких переважну роль відіграють несприятливі умови праці — професійні шкідливості. Характер професійних хвороб визначається особливостями механізму дії шкідливих виробничих факторів та їх поєднань на організм людини, а також сила і тривалість дії. Класифікація професійних хвороб побудована за етіологічним принципом з урахуванням шкідливого виробничого фактора, який спричинив розвиток хвороби.

Професійні хвороби виникають внаслідок впливу на організм несприятливих чинників виробничого середовища. Клінічні прояви часто не мають специфічних симптомів, і лише інформація про умови праці хворого дозволяє встановити приналежність виявленої патології до категорії професійних хвороб. Лише деякі з них характеризуються особливим симптомокомплексом, обумовленим своєрідними рентгенологічними, функціональними, гематологічними і біохімічними змінами. Загальноприйнятої класифікації професійних хвороб не існує.

Найбільше визнання одержала класифікація за етіологічним принципом. Виходячи з цього, виділено п`ять груп професійних захворювань:

1) ті, що зумовлені дією хімічних чинників (гострі і хронічні інтоксикації, а також їх наслідки, що перебігають з ізольованим або поєднаним ураженням різних органів і систем);

2) зумовлені дією пилу (пневмоконіози-силікоз, силікатози, металлоконіози, пневмоконіози електрозварників і газорізальників, шліфувальників, наждачників тощо);

3) зумовлені дією фізичних чинників: вібраційна хвороба; захворювання, пов`язані з дією контактного ультразвуку, - вегетативний поліневрит; зниження слуху за типом кохлеарного невриту - шумова хвороба; захворювання, пов`язані з дією електромагнітних випромінювань і розсіяного лазерного випромінювання; променева хвороба; захворювання, пов`язані зі зміною атмосферного тиску - декомпрессійна хвороба, гостра гіпоксія; захворювання, що виникають при несприятливих метеорологічних умовах - перегрів, судомна хвороба, облітеруючий ендартериїт, вегетативно-сенситивний поліневрит;

4) зумовлені перенапруженням: захворювання периферичних нервів і м`язів - неврити, радикулополіневрити, вегетосенситивні поліневрити, шийно-плечові плексити, вогетоміофаоцити, міофасцити; захворювання опорно-рухового апарату - хронічні тендовагініти, стенозуючі лігаментити, бурсити, ерикондилит плеча, деформуючий артроз; координаторні неврози - писальний спазм, інші форми функціональних дискінезій; захворювання голосового апарату - фонастенія і органу зору - астенопія і міопія;

 5) зумовлені дією біологічних чинників: інфекційні і паразитарні - туберкульоз, бруцельоз, сап, сибірка, дисбактеріоз, кандидамікоз шкіри і слизових оболонок, вісцелярний кандидоз тощо.

Поза цією етіологічною систематикою перебувають професійні алергічні захворювання (кон`юнктивіт, захворювання верхніх дихальних шляхів, бронхіальна астма, дерматит, екзема) і онкологічні захворювання (пухлини шкіри, сечового міхура, печінки, рак верхніх дихальних шляхів). Розрізняють також гострі і хронічні професійні захворювання.

Розрізняють професійні захворювання від впливу хімічних речовин (свинець, ртуть, марганець, бензол і ін), виробничого пилу (кремнієва, вугільна та ін), різних фізичних факторів виробничого середовища (шум, вібрація, іонізуюча радіація і ін), несприятливих метеорологічних умов (висока температура та ін), змін атмосферного тиску (знижений або підвищений тиск), фізичних перенапруг і травматизації. Професійними хворобами можуть бути також деякі інфекційні та паразитарні захворювання (наприклад, бруцельоз у працюючих з інфікованими тваринами).

У разі тривалої дії на організм високих концентрацій пилу можуть розвинутися хвороби легенів і дихальних шляхів; під впливом високих рівнів вібрації, виникає вібраційна хвороба, внаслідок дії шуму - захворювання органів слуху - неврит, хімічних речовин - отруєння.

До професійних хвороб, які в умовах виробництва зустрічаються частіше, ніж звичайно, належать бруцельоз, сибірка, сап, ящур та інші, що передаються людям від тварин; бронхіальна астма, хвороби шкіри (дерматози, екземи), хронічні захворювання нервово-м'язового апарату, захворювання органів дихання тощо. Як відомо, ці хвороби можуть бути і непрофесійними. Визначити їх походження може тільки лікар, який при обстеженні хворого обов'язково враховує його трудову діяльність.

Розрізняють гострі і хронічні професійні захворювання та отруєння. Хвороби, зумовлені тривалим, протягом багатьох років, вдиханням невеликих концентрацій пари хімічних речовин, пилу, газів, впливом на організм вібрації і шуму, як правило, мають хронічний характер і виникають поступово - через 10-15 і більше років роботи в несприятливих умовах. Наприклад, вібраційна хвороба розвивається за 15-20 і більше років у разі нехтування гігієнічними рекомендаціями. 

Прояви перших ознак хронічного отруєння пестицидами при контакті з ними без суворого виконання профілактичних заходів можуть спостерігати вже через 2-3 роки. У тих рідкісних випадках, коли працюючі протягом одного робочого дня зазнають короткочасного, часто випадкового, впливу великих концентрацій хімічних речовин або якогось іншого шкідливого чинника ( високої температури, випромінювання тощо) і при цьому не користуються засобами індивідуального захисту або порушують інші правила безпеки, може виникнути так зване гостре професійне отруєння або захворювання. 

Проте робота в умовах впливу на організм шкідливих професійних чинників не завжди супроводиться розвитком професійної хвороби. У виникненні її відіграють кількість (доза) шкідливих речовин, які потрапляють в організм або рівень вібрації, шуму тощо; тривалість дії їх на працюючих ; умови праці й побуту, які можуть зменшити вплив шкідливостей на здоров'я; індивідуальна чутливість сприймання людьми тих чи інших виробничих чинників.

Для шкідливих хімічних речовин встановлено гранично допустимі концентрації у повітрі робочої зони і в атмосферному повітрі, у воді, продуктах харчування, грунті.

Гранично допустимі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони- це такі концентрації, які при щоденній восьмигодинній дії на працюючих усього о робочого стажу не викликають у них захворювань або відхилень у стані здоров'я, що виявляються сучасними обстеженнями, безпосередньо в процесі або у віддалені строки.

Дотримання законодавства,  гранично допустимих концентрацій хімічних речовин у повітрі робочої зони та рівнів шуму і вібрації, інших шкідливих для здоров’я чинників – дають змогу запобігти виникненню професійних захворювань серед працівників усіх галузей.

Якщо немає свідомого розуміння кожним працюючим того, що ціна неякісного виконання своїх професійних обов’язків є надзвичайно високою (травми, захворювання та навіть смерть), створення безпечних умов праці не вирішить проблему  професійних захворювань.

Треба завжди пам’ятати, що дотримання законодавства у сфері охорони, гігієни праці та промислової безпеки стане запорукою збереження найціннішого в світі – людського життя.

Бажаємо  роботодавцям – всіляко сприяти і створювати на підприємстві здорову робочу атмосферу та всі умови для професійного росту працівників та, щоб праця кожного завжди була безпечною, приносила задоволення та забезпечувала достатній рівень життя!

Для підтримки конкурентоспроможності людей,  які досягли 45 років служба зайнятості пропонує отримати ваучер на навчання, який допоможе опанувати нову професію.

    Ваучер – документ встановленого зразка, що дає особі право на перепідготовку, підготовку, підвищення кваліфікації у навчальних закладах на базі вже здобутого освітньо – кваліфікаційного рівня.

Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання і не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом на момент прийняття рішення про його видачу. 

Для чого це потрібно?

-  для кар’єрного зростання;

-  розширення повноважень;

-  зміни місця роботи;

-  оволодіння новою справою;

-  оновлення знань;

-  започаткування власного бізнесу… 

Хто має право навчатися за державний кошт?

Право на навчання коштом держави на підставі ваучера надається особам, які одночасно задовольняють таким критеріям:

1) 45+-  старше 45 років;

-  до досягнення пенсійного віку;

-  страховий стаж становить не менше 15 років;

-  мають професійно-технічну або вищу освіту;

-  не проходили протягом останніх 5 років перепідготовку за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування на випадок безробіття;

-  не зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні;

2) звільнені з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції або Державної кримінально-виконавчої служби у зв’язку із скороченням чисельності, штату або за станом здоров’я до досягнення ними встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсійного віку, за наявності вислуги не менше 10 років, які не набули права на пенсію відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”;

3) звільнені з військової служби після участі у проведенні АТО, з числа інвалідів до отримання права на пенсію відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”;

4) внутрішньо переміщені особи працездатного віку за відсутності підходящої роботи.

 За більш детальнішою інформацією звертатися до Вугледарського міського центру зайнятості за адресою: м. Вугледар, вул.. Шахтарська, 16а  кімн. 2,4 або за тел.. 6-54-22, 6-57-88

В Україні стартував перший етап VI Всеукраїнської спартакіади «Сила духу». Протягом червня-серпня в усіх регіонах держави пройдуть відбірні змагання спартакіади. За їх результатами будуть сформовані команди, що представлятимуть області та столицю держави на завершальному етапі, який цьогоріч відбудеться в місті Ужгороді з 12 до 14 вересня на базі спортивного комплексу «Юність».

До програми фінальної частини Всеукраїнської спартакіади включено 6 видів спорту: армспорт, бомбаскет, гирьовий спорт, дартс, настільний теніс, шахи. Переможці визначатимуться в особистій, командній за видами спорту та загальнокомандній першостях. Спортсмени, які посядуть призові місця в особистих змаганнях в кожному виді програми, традиційно нагороджуватимуться також цінними подарунками.

Характерною ознакою є невпинне зростання масовості та популярності спартакіади серед потерпілих на виробництві, що ілюструють дані щодо кількості учасників відборів за роками: 2013 рік – 1478 осіб; 2014 рік – 1722; 2015 рік – 1785; 2016 рік – 2037; 2017 рік – 2287.

Спартакіада є значимою загальнонаціональною подією. Виявом належної державної уваги до цього заходу та визнання його важливого статусу є вітання, які щороку адресуються учасникам та організаторам спартакіади Президентом України, Головою Верховної Ради України, Прем’єр-міністром України, Міністром соціальної політики України. Як зазначив, зокрема, в одному з них Петро Порошенко: «Є всі підстави упевнено заявити про запровадження в нашій державі ще однієї гарної традиції».

Найкращим же підтвердженням затребуваності в суспільстві і життєдайності ідей Всеукраїнської спартакіади «Сила духу» є щирі слова подяки від її учасників, в яких емоційно і напрочуд душевно відображається сутність цього, втілюваного Фондом для людей, проекту. Інвалід-колясочниця з Донеччини Л. Кірковська про це сказала так: «Після таких неповторних подій надовго залишається наснага, народжуються сміливі плани на майбутнє і просто хочеться жити яскравим різнобарвним життям».

В Донецькій області відбірні регіональні змагання відбудуться 13 червня 2018 року у місті Бахматі на базі комунальної установи спортивно-оздоровчого профілю «Стадіон «Металург».

Вугледарське міське відділення
управління виконавчої дирекції
Фонду соціального страхування
України в Донецькій області