Вугледарський міський центр зайнятості
Інформує про актуальні вакансії :
- кухар;
- офіціант;
- бармен;
- реабілітолог;
- практичний психолог;
- прибиральник службових приміщень.
За додатковою інформацією звертатися до Вугледарського міського центру зайнятості за адресою вул. Шахтарська ,16а або за телефоном 6-41-73.
Донецька обласна служба зайнятості ніколи не стоїть на місці та вдосконалюється для своїх клієнтів, підвищує рівень якості послуг. Та ми хочемо бути для вас ще кращими! Тому ми пропонуємо вам пройти опитування та оцінити роботу фахівців центрів зайнятості. Нижче посилання на опитування:
Вугледарський міський центр зайнятості
Інформує про актуальні вакансії :
- продавець продовольчих товарів;
- кухар;
- офіціант;
- бармен;
- слюсар-ремонтник;
- практичний психолог.
За додатковою інформацією звертатися до Вугледарського міського центру зайнятості за адресою вул. Шахтарська ,16а або за телефоном 6-41-73.
Вугледарський міський центр зайнятості інформує про наявність вакансій:
Терміново потрібні:
За додатковою інформацією звертатися за адресою вул. Шахтарська ,16а або за телефоном 6-41-73
Так, скажете Ви. Але є й інша точка зору. Та чи має право вона на існування? Давайте розглянемо це питання. Основним аргументом опонентів є обіцянка роботодавцем підвищеної заробітної плати «в конверті» проти розміру легальної. І все. На цьому переваги й закінчились. Але «тіньова зайнятість» продовжує існувати. Відсутність цивілізованих та законних трудових відносин позбавляє працівника захисту від незаконного звільнення, права отримання вихідної допомоги, права на щорічні, додаткові, соціальні відпустки, гарантовані виплати заробітної плати, отримання обов’язкового страхового стажу для призначення пенсії та інших прав та соціальних гарантій. Завдяки нелегальному працевлаштуванню поширюються професійні захворювання, підвищується аварійність на робочому місці, адже ніхто не дбає про працівника, як того вимагає законодавство.
І як висновок - не варто гнатися за великим заробітком на шкоду своїм правам. Вибір місця працевлаштування – нелегка справа. Тож переконаймося, коли будемо йти на зустріч зі своїм майбутнім роботодавцем, що він не порушує ваші конституційні права.
